• 實施中層干部“三式”輪崗 激活隊伍“一池春水”
    作者:   發布日期:2022-03-24 09:39:25    來源:  查看次數:289 次

         為進一步合理優化中層干部結構配置,公司創新推出中層干部“輪崗調配式、多崗培養式、換崗考驗式”輪崗交流方式,努力打造一支“業務精、能力強、多面手”的新水務“鐵血尖兵”。
         近日,公司黨委副書記、紀委書記平靜在公司四樓會議室組織召開分管部門的中層人員輪崗交流任職宣布暨任前集體談話會議,對調整的3名中層干部進行任職宣布和任前集體談話,涉及工作調整的12名相關人員參加此次會議。
         會上,平靜書記指出,此次中層干部的調整,是依據公司中層干部選拔任用管理規定的相關要求,也是進一步加強公司干部隊伍建設、增強企業活力的迫切需要。希望3名輪崗交流的中層干部理解輪崗交流的重要意義,正確對待個人職務調整,并以此次輪崗為契機,在新的崗位上努力爭做學習的模范、干事創業的模范、服務水務的模范、廉潔自律的模范。同時,她還要求3名輪崗交流的中層干部做好工作銜接,盡快進入新角色,以敢于爭先、只爭朝夕的精神狀態,勇創一流、干事創業的工作作風,在水務一體化融合發展的新征程上留下自己努力奮斗的足跡。
         3名輪崗交流的中層干部還對目前所任職的崗位及即將任職的崗位作了交流發言,并表示將倍加珍惜這次培養鍛煉的機會,勇挑重擔,主動作為,努力干出一番新成績。
     
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